Bootcamp: Betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers verhogen met Innovatieve Arbeidsorganisatie

Bootcamp: Betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers verhogen met Innovatieve Arbeidsorganisatie

Aan de hand van onze roadmap voor Innovatieve ArbeidsOrganisatie, concrete inspiratiecases en huiswerkopdrachten gaan we tijdens deze nieuwe editie van het bootcamp aan de slag om uw onderneming te begeleiden op weg naar een concreet transformatieplan. Reserveer snel uw plaats!

De markt evolueert en dat vergt van bedrijven dat ze zich continu aanpassen om snel(ler) en efficiënt(er) te kunnen reageren, om sneller te kunnen produceren, om goed maatwerk af te leveren. Niet alleen het technische proces hierop afstemmen, maar ook alle medewerkers meenemen, motiveren en betrekken is de uitdaging. Hoe kunnen we medewerkers flexibel inzetten in verschillende processen of op diverse projecten, cross border? Hoe silo’s in de organisatie doorbreken? Wat is de rol van de leidinggevende in een context waarin medewerkers steeds meer zelf de regie over werk en leven willen, moeten en kunnen nemen? Hoe deze veranderingen en innovatie managen?

Aan de hand van de roadmap voor Innovatieve Arbeidsorganisatie, concrete inspiratiecases en huiswerkopdrachten gaan we tijdens dit bootcamp aan de slag om uw onderneming te begeleiden bij de aanpak van deze uitdagingen. We zetten u op weg naar een transformatieplan.

Wat is de impact op de medewerkers van de veranderingen die het bedrijf doormaakt? Hoe motiveren we hen, hoe zorgen we voor maximale betrokkenheid bij zowel de veranderingen, als bij de klanten? Waar zijn we als bedrijf sterk in? Hoe kunnen we ons differentiëren?

Wat betekenen onze visie en onze strategie voor onze arbeidsorganisatie? Welke macrostructuur hebben we nodig om het bedrijf optimaal te organiseren? Hoe zorgen we voor betrokken medewerkers die zelf mee vorm geven aan onze toekomst?

Hoe structureren we teams? Welke rollen, verantwoordelijkheden, rapportagelijnen en structuren hebben we daarvoor (echt) nodig? Hoe bepalen we teamdoelen en hoe volgen we die op? Wat moet een team wel/niet doen? Hoe zorgen we voor optimale kennisdeling en ervaringsuitwisseling? Hoe gaan we medewerkers opleiden?

“Het bootcamp is een aangename manier om ervaringen uit te wisselen en aan een doel te werken met input van de andere deelnemers! De praktische tips & tricks, de duidelijke stappen over hoe te werk gaan, maar ook de leuke mix van deelnemers zijn goed. Er is veel ruimte voor persoonlijke inbreng en met de tussentijdse opvolging kan je als bedrijf helemaal aan de slag!” (Sophie Deckers, HTMS)

Wat?

Intensief traject van 5 interactieve en begeleide sessies met presentaties van praktijkcases, huiswerkopdrachten, groepsdiscussie en onderlinge uitwisseling en advisering met (tussentijdse) begeleiding door adviseurs-experten van Agoria en Flanders Synergy. We beginnen met een kick-off en gaan nadien bij 4 bedrijven langs, die ons hun case zullen toelichten en in de praktijk tonen aan de hand van een geleid bedrijfsbezoek.

Programma

Sessie 1:

  • Kick-off + Kennismaking
  • Roadmap toegelicht
  • Bouwstenen Visie en Proces
  • 1e huiswerk

Sessie 2:

  • Praktijkcase + bedrijfsbezoek
  • Bespreking huiswerk
  • Bouwstenen Proces en Macrostructuur
  • 2e huiswerk

Sessie 3:

  • Praktijkcase + bedrijfsbezoek
  • Bespreking huiswerk
  • Bouwstenen Microstructuur en Teams
  • 3e huiswerk

Sessie 4:

  • Praktijkcase + bedrijfsbezoek
  • Bespreking huiswerk
  • Bouwstenen Leiderschap en Teams
  • 4e huiswerk

Sessie 5:

  • Praktijkcase + bedrijfsbezoek
  • Bespreking huiswerk
  • Bouwstenen Individu en Systemen

Doelgroep?

Per bootcamp kunnen maximaal 6 bedrijven deelnemen, telkens een tandem of trio van sleuteldragers (CEO, operations manager, productiemanager, HR manager …). Door met 2 of 3 deelnemers aan de sessies deel te nemen en het huiswerk aan te pakken, maken we een geïntegreerd geheel van het projectplan. Het traject en de huiswerkopdrachten kunnen ook een inspanning van anderen (vb. managementteam) vragen.

Planning?

Bootcamp 6: Service- en ICT-bedrijven(*)

  • Sessie 1: Donderdag 07/09– BluePoint Antwerpen
  • Sessie 2 Donderdag 28/09:– TBC
  • Sessie 3: Donderdag 19/10 – TBC
  • Sessie 4: Donderdag 09/11 – TBC
  • Sessie 5: Donderdag 30/11 – TBC

(*) Voor het bootcamp voor service-en ICT-bedrijven wordt het luik bedrijfscase anders ingevuld.

Bootcamp 7: Productiebedrijven

  • Sessie 1: Dinsdag 12/09 – BluePoint Antwerpen
  • Sessie 2: Dinsdag 03/10 – Gastbedrijf
  • Sessie 3: Dinsdag 24/10 – Gastbedrijf
  • Sessie 4: Dinsdag 14/11 – Zonnehoeve Production
  • Sessie 5: Dinsdag 05/12 – Scandinavian Tobacco Group

Bootcamp 8: Productiebedrijven

  • Sessie 1: Dinsdag 26/09 – BluePoint Antwerpen
  • Sessie 2: Woensdag 18/10 – Daikin
  • Sessie 3: Dinsdag 07/11 – Hydrogenics
  • Sessie 4: Donderdag 23/11 – Terumo
  • Sessie 5: Donderdag 14/12 – Van Hoecke

Deelnametarieven?

Als u zich inschrijft, bent u meteen voor de volledige reeks van 5 sessies aangemeld. U hoeft zich dus niet voor elke sessie afzonderlijk in te schrijven.

  • Alle vermelde tarieven zijn exclusief BTW.
  • Indien een deelnemer voor een sessie verhinderd is, kan deze plaats ingenomen worden door een vervanger.

Het Bootcamp is exclusief voor:

  • Leden van Agoria
  • Leden van Flanders Synergy
  • Bedrijven die geen lid zijn van Agoria of Flanders Synergy, indien ze behoren tot andere sectoren dan die van Agorialeden.