Er zijn 168 uren in een week. Daarvan zijn we ruwweg een derde (56 uren) bezig met allerhande activiteiten gelinkt aan onze job: onze job zelf, onze woon-werk verplaatsingen, lunchpauzes, etc. Stel je even voor dat jouw medewerkers met veel ‘goesting’ op het werk toekomen, de taken aanpakken en tot goede resultaten brengen, zich goed voelen in hun job en in de werkomgeving, zich gerespecteerd voelen, kunnen groeien, bijleren en zich ontwikkelen? Klinkt heerlijk, toch?